岗位职责：
1，负责企管部门体系，人事行政，IT三个模块的全面运营工作；
2，维护和完善公司管理体系，并负责公司管理体系的推进、实施；
3，负责公司人事行政的管理、指导、培训及评估；
4，完善公司的绩效体系和人才培养体系；
5，全面推进信息化建设，负责管控信息化项目的总体运行与进度情况，监督并确认系统规划及运作管理，及时识别控制风险，对实施质量和进度负责；包括项目计划制定、预算管理、供应商对接、资源协调、进度跟踪和质量控制，确保项目按时、高质量交付并有序运行。

岗位要求：
1，全日制本科，英语六级以上,能进行日常沟通;
2，熟悉制造型企业研发、生产运作流程，懂得企业经营管理理念;
3，具备一定的大型项目的管理经验，良好的沟通和协调能力，能够与各个部门及外部客户或者供应商进行有效的合作;
4，具有良好的职业道德和创新精神，工作认真、责任心强，有较强的抗压能力。