【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并监督执行情况；
- 组织实施员工培训计划，提升员工专业技能与职业素养；
- 开展员工绩效考核工作，确保公平公正；
- 处理员工关系管理，促进团队和谐稳定；
- 支持各类人事数据统计分析，为管理层决策提供支持；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和保密意识；
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有相关工作经验者优先考虑。