岗位职责：
1、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
2、独立负责公司空缺岗位的招聘甄选工作；
3、组织人才筛选和面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位的人才准备；
任职要求：
1、具备1年以上人事招聘相关工作经验（优秀应届毕业生也可），有猎头公司和研发岗位招聘经验优先；
2、做事严谨细心，积极主动、执行力、责任心强；
3、具备较强的沟通协调能力。