岗位职责：
1、对接G端-对各地方政府关于培训补贴及公共实训基地的相关政策政策法规进行了解和研究，制定对应开拓方案；
2、对接B端-寻求第三方培训机构或者人力资源公司进行拓展合作。
任职要求：
1、市场营销/人力资源/机械大类专业，本科及以上；
2、人力资源公司背景，或者职业技能培训机构背景；
3、熟悉各地职业技能补贴政策。
4、具有广泛的社会交际，善于学习并能承受工作压力，具备良好的沟通能力