岗位职责1. 根据机构的教学大纲和课程安排，负责设计相关课程的教学任务。、
2. 与教学团队共同研讨和开发新的设计培训课程，结合实际案例和项目经验，使课程内容更具实用性和前瞻性。
3. 定期对现有课程进行评估和改进，根据学员的反馈和市场变化，及时调整课程内容和教学方法，确保课程的竞争力和吸引力。
4. 与其他培训老师保持密切的沟通和协作，分享教学经验和资源，共同解决教学过程中遇到的问题，提高团队的整体教学水平。
5. 指导和帮助新入职的培训老师，传授教学经验和技巧，促进新老师的快速成长和发展。
6. 不断学习和掌握最新的设计理念、技术和方法，参加相关的培训课程、研讨会和学术交流活动，提升自己的专业素养和教学能力。
岗位要求1. 本科及以上学历，机械设计相关专业，优秀者可适当放宽学历要求。
2. 拥有 5 年以上非标机构设计工作经验，其中至少 2 年以上独立负责完整非标项目设计的经验。
3. 精通机械原理、机械制图、公差配合与技术测量等基础知识，能熟练运用二维绘图软件（如 AutoCAD）和三维设计软件（如 SolidWorks、Pro/E、UG 等）进行非标机构的设计建模。
4. 熟悉各种机械传动机构（如齿轮传动、链传动、带传动等）、连接方式（如螺栓连接、焊接等）和常用机械零部件（如轴承、导轨、丝杆等）的选型与应用。
5. 具有培训教学经验者优先录用。
6. 具有良好的团队合作精神，能够与其他培训老师和工作人员密切配合，共同完成教学任务和机构的发展目标。
7. 具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地讲解设计知识和技能，解答学员的疑问，与学员建立良好的师生关系。