工作职责:
1、培训课程设计：依据企业销售目标、产品特点及销售人员现状，分析培训需求，设计涵盖销售技巧、产品知识、客户心理等内容的培训课程，如针对新产品上市设计销售话术培训课程；
2、培训实施与讲授：运用讲授、案例分析、角色扮演等多种方法，生动有趣地向销售人员传授知识与技能，把控培训节奏，保证效果，像通过模拟销售场景让学员实践销售技巧；
3、效果评估与反馈：培训后通过考试、模拟销售等方式评估学员学习成果，收集反馈意见，为后续培训改进提供依据，如根据学员反馈优化课程内容和教学方法；
4、销售支持与指导：在日常工作中为销售人员提供现场指导，协助解决销售难题，还可参与销售会议，提供策略建议，助力销售团队提升业绩。
任职资格:
1、大专及以上学历，相关工作经验3年及以上，有奶粉经验优先；
2、具备出色的课程设计、讲授和控场能力，能运用多样化的培训方法激发学员积极性，同时要善于倾听和沟通，准确把握学员需求，给予针对性反馈和指导；
3、对销售工作有热情，有成功销售案例，了解销售各环节的实际问题和挑战，以便传授实用经验。