岗位职责:
1、配合企业发展战略规划及组织变革，全面规划、统筹企业行政后勤系统各模块工作。
2、建立健全行政后勤管理体系，主导制定和完善行政后勤管理规章制度并督促落实。
3、组织、指导企业各下属单位落实行政、后勤、食堂、宿舍、档案、车辆、外联等行政各模块的业务工作，统筹行政后勤工作考核的实施，完善约束和激励机制。
4、做好管理层工作要求的上传下达和督办落实，做好总经办领导的事务性工作及决策辅助。
5、建立健全行政后勤系统人才储备与发展机制，加强行政后勤系统队伍建设，致力于提高部门员工的业务能力及专业水平。
6、负责公司公共关系维护及外联事务处理，做好公司突发事件的应急处理和协调，维护良好的企业形象。