职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、制定招聘策略,拓展招聘渠道,筛选、面试、评估候选人,为公司招聘到合适的人才。
4、员工入职培训，员工档案管理，入、离职调转、员工保险管理；
5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、制定及完善公司各种薪酬绩效等，负责考勤核对，制作工资表。
7、固定资产及办公用品的盘点、使用登记；日常费用报销，月度、年度费用预算管理；
8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、年龄40岁以下，身体健康，责任心强
工作时间：
8:30-17:30，周末双休