【工作内容】
- 协助完成各类人力资源项目的申报与跟进，确保资料准确无误；
- 撰写及编辑各类人力资源相关文档和报告，保证文字材料的质量和时效性；
- 负责公司日常人事管理事务，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 参与并协助组织公司内部培训活动，促进团队建设和员工发展；
- 支持人力资源部门的其他日常行政工作，如签证、护照办理等；
- 处理与协调部门内外部沟通事宜，提升工作效率与团队协作能力。
【任职要求】
- 应届统招本科毕业生，人力资源管理或相关专业背景优先；
- 具备一定的人力资源项目申报经验，熟悉相关流程；
- 熟练掌握文字撰写技巧，能够独立完成高质量的文档编写；
- 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中有效开展工作；
- 能够承受一定的工作压力，保持积极乐观的工作态度；
- 对人力资源管理工作充满热情，具备良好的职业道德和责任感；
- 可尽快到岗，具备良好的适应性和学习能力。