岗位职责：

1.销售策略制定：依据区域市场实际情况及公司要求，制定符合区域市场特点的产品组合、渠道组合及促销推广方式等销售策略；将销售策略转化为具体行动方案，跟踪方案在区域市场的执行状况，并对方案进行实施修正与完善；

2.销售目标达成：依据上级下达的月度、季度、年度销售目标，分解下达到经销商和基层销售人员,全程督查、指导经销商和基层销售人员对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况，调整行动计划完成销售目标；

3.市场费用管控：规划所辖市场费用投放方案，核查活动方案在所辖市场的具体执行状况，评估在投放时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度与合理性，并及时调整费用投放；

4.经销商管理：评估经销商合作关系；审核客户经理（或驻地业代）提报的新经销商开发或调整申请；主导及协助客户经理建立与经销商的联合生意计划并督促执行；

5.人员管理：配合人资部门招聘团队成员、负责区域销售团队人员绩效管理与职业技能提升等等；

6.其它职责：上级部门/领导安排的其它工作。





任职要求：
1.28-35岁,大专及以上学历；

2.5年以上知名快消品公司工作,管理过至少5-8人以上团队，所辖区域业绩大于2000万；

3.有饮品经销商开发经历者优先考虑；

4.熟悉KA、便利、商超AB渠道者优先考虑。