工作职责：
1. 依据部门KPI设置班组目标，确保生产管理方向一致并主持生产会议，驱动目标达成。
2. 依据产出计划，预测并监控班组的每日产出状况，协调资源并制定方案确保产出如期完成。
3. 系统性的识别产品生产过程中的风险点，提前制定有效对策并落实，确保产品质量达标。
4. 识别生产过程中的浪费，通过改善实现人员效率的持续增长，降低生产成本。
5. 制定人员管理的制度，持续管理纪律、监督并提高执行力、提升部门员工士气。
6. 依据岗位能力模型，评估并提升班组长的生产管理能力，搭建生产管理梯队。
7. 主导影响生产的改善项目，与其他团队工程师合作，解决生产过程中的问题。
8. 完成部门其他工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，专业涉及工业工程佳。
2. 年龄在35岁以下。
3. 8年以上一线生产管理经验，3年以上生产主管管理经验。
4. 有医疗行业管理经验佳。
5. 思维活跃，积极思考，解决实际生产管理中存在的问题。
6. 具有一定的挑战决心，抗压能力强。
7. 工作中的执行力强，关注过程且以结果为导向。
8. 熟悉人员管理、现场管理、KPI管理的方法，具有实操经验。