岗位职责：
1、根据各部门招聘要求制定清晰的人才画像并实施招聘；
2、不定期跟踪新员工入职情况，多角度关怀新员工， 保证新员工的留人率；
3、负责新员工的入职培训以及相关工作， 包括入职的相关文件的签订等；
4、负责人才库建设，开展招猎聘行动，为公司储备各类人才；
5、领导吩咐的其他工作内容。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、自动化、机械相关专业优先；
2、1-2年自动化招聘工作经验；
3、熟悉各招聘渠道、平台，有自动化行业招聘经验优先；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任感强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。