岗位信息：
1、华东区制造行业方向。客户方向以外企为主。
2、组建和管理面向大型和成长型企业客户的直销团队，积极探索、思考、学习、提高自己对负责区域、主管业务、目标客户的理解，实现业务的持续、健康增长。
3、通过直销团队与电话销售、产品发展和实施服务团队的通力配合，不断提升客户满意度，保证签约目标的超额达成。
4、 深度理解客户需求，指导团队成员销售公司专项解决方案。陪访客户，在实际销售过程中，通过及时的反馈和贴切的指导，提升一线销售人员对客户需求的挖掘能力、对公司产品服务的理解程度、管理客户决策/采购流程以及购买影响力的能力，实现团队人效的持续提高。
5、 配合公司组织发展部，数字化、精细化、全过程管理日常的销售执行，建立对业务、对人员的全方位理解和把握，保障业务的可预见性。
5、 与组织发展部、人事部密切合作，深入了解员工的技能现状与发展需求，完善大客户销售的技能模型，落实人才培训计划和措施，激发员工的积极性和主动性，建设可持续成功的冠军团队。

任职要求（必须）：
1、擅长外资企业、外资软件、解决方案和咨询公司to b业务经营5年以上；
2、至少5年以上一线销售团队管理经验；
3、英语口语流利；
4、以人为本、抓细节、懂执行、重结果的管理风格
5、头脑开放，积极思考，持续学习；迅速适应内外环境变化，敢于尝试，探索发现更有效的方式和方法
6、强烈的责任心和上进心，跨部门合作意识和沟通、协作能力


加分项：有HR行业相关经验，有ERP、MES、eHR解决方案销售经验；