工作职责:
1、独立负责研发、销售等岗位的招聘全流程，包括需求对接、面试安排及offer谈判；
2、处理员工入离职、考勤核算、绩效数据整理等日常HR事务；
3、维护员工关系，解答人事政策咨询，协助组织文化活动；
4、参与薪酬核算、制度优化等专项工作；
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上科技/研发行业HR经验；
2、具备招聘全流程实操能力（研发岗经验优先）；
3、熟悉员工关系、考勤、薪酬绩效至少一个模块；
4、执行力强、责任心高，熟练使用Excel及HR系统；
5、沟通顺畅，能适应快节奏工作