【工作内容】
1、 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保人事政策的有效执行；
2、处理员工入职、离职、调岗、转正等相关手续，维护员工档案；
3、 组织安排各类会议及活动，做好会务准备及后勤保障工作；
4、支持绩效考核流程，协助完成员工考勤统计和工资核算；
5、 定期收集反馈意见，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围；
6、参与招聘流程，筛选简历，安排面试，跟进候选人状态；
7、协助处理劳动关系相关事宜，如工伤处理、员工投诉等。
8、负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；
9、其他领导交代的工作事项。
【任职要求】
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
2、工作认真负责，细心谨慎，有较强的服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；
4、具备一定的组织策划能力，能够独立完成会议或活动的筹备工作；
5、必须具备制造型企业考勤、薪资计算、五险一金申报的实际处理经验；
6、性格外向，沟通能力良好，能接受加班，执行力强。