负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等，负责公司行政管理。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的选定、培训课程的安排等；
- 负责公司员工关系的维护，包括员工信息的更新、员工问题的处理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司政策、参与员工奖惩等；
- 完成公司其他相关的人事管理工作。
-公司行政相关事宜。
职位要求：
- 本科及以上学历，2年人事专员工作经验；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行良好的沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。