工作职责:
1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和过程控制；
2.负责运营相关的制度、机制建设及流程优化工作，提升公司运营效率，协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
4.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)，参与组织公司重大活动；
5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；负责公司级经营管理相关会议的策划、组织及报告编制工作
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT、重要会议会议纪要及总经理需要的其他公文；
8.完成总经理临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 30岁左右，统招本科（全日制）及以上学历。
3. 3年以上同岗位工作经验、精通常用办公软件 (word、excel、ppt)，具备较好的写作能力；
4. 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
5. 能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，能够高效处理并落地领导需求；
6. 知识结构较全面，具有一定的管理经验，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习；
7. 具有较强的责任心，工作细致，思路清晰，擅长处理多线任务。