【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程；
- 处理员工关系，组织员工活动，维护良好的员工氛围；
- 定期进行员工满意度调查，及时反馈和处理员工意见；
- 参与绩效考核、薪酬福利等工作；
- 支持部门完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策；
- 优秀的组织协调能力，能够独立处理突发事件；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入