岗位职责：
1.根据公司业务规划，执行年度招聘计划，完成招聘目标；
2.拓宽及优化人才池，利用各种招聘渠道获取招聘信息；
3.组织人才评估，优化招聘各环节，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率；
4.关注新入职员工的融入和带教情况，辅助完善试用期胜任评估，以及人才及时储备。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.3年以上招聘经验，1年以上物流行业背景，熟悉各类招聘面试技巧与方法，有猎头背景佳；
3.具有敏锐的信息捕捉与提炼能力、能够有效的推进并完成招聘任务；
4.驱动型风格，抗压能力强；
5.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，优秀的团队合作能力；
6.本岗位上六休一，如介意请慎投！！！