一、岗位职责
1.质量控制：制定并完善厨房质量管理标准，确保各机构厨房严格按照标准操：定期对各机构进行质量检查，对存在的问题提出整改措施并跟踪落实；
2.菜品研发：负责公司新菜品的研发，组织各机构厨师进行菜品交流，提升整体烹饪技艺；
3.成本控制：制定厨房成本控制目标 监控各餐饮机构成本支出，优化原材料采购、加工流程，降低原材料损耗，分析成本数据 提出成本优化方案；
4.协调沟通：与公司其他部门保持良好沟通 协同完成公司各项任务，及时了解各机构运营状况 为决策提供数据支持。
二、任职要求
1.具备丰富的厨房管理经验，熟悉餐饮行业法律法规；
2.烹饪技术精湛，具备创新意识和能力；
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4.具备较强的责任心和执行力；
5.中级以上厨师职称，3年以上相关工作经验；
6.高中及以上学历，55周岁及以下。
三、招聘流程：
（一）报名方式及时间
报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录招聘信息发布网站进行网上报名。恕不接待来人。
（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入面试环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
本次招聘采用面试（两轮）的考核方式，面试比例1:2。经资格审查达不到面试比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。面试以结构化形式与访谈形式相结合。两轮面试后，按第一轮面试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%计算最终成绩。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单。
（四）体检、录用
按照招聘工作要求进行体检、录用。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写应聘信息。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;
（2）曾被开除公职的；
（3）医护人员有过重大医疗事故的；
（4）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、相关说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.本次岗位与公司指定第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按园区规定缴纳社保公积金。