1.负责制定人事EHR系统从0-1搭建和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，负责督促管理制度的有效执行
2.负责制定公司的薪酬体系及岗位晋升方向
3.负责制定公司的组织架构
4.负责制定公司的岗位职责书，并保持不断更新及完善
5.负责建立公司绩效考核制度，并督促各部门制订考核标准，并且有效执行
6.负责完善公司标准化文件的管理
7负责组织和安排管理层会议
8.关注政府机关对企业下发的各个文件指示，做好符合公司实际情况的科技项目申报工作双
9.负责公司高企、专利及商标的申报及跟踪工作
10.负责产品外包供应商开发及管理，符合公司战路规划
要求
11.统筹管理公司的物料采购、物料交付、采购成本的控
制
12.负责对下厲部门工作计划、质量检查计划等执行情况
迸行督促
13.负责监督下属员工的工作有效执行
14.公司流程工作街接的主导跟踪工作
15.上级领导安排的其他工作