职位描述:1.负责日常招聘工作,包括筛选简历、安排面试等,保证招聘信息的及时更新和准确性2.负责与学校对接沟通学生信息,做好人员派遣及后续跟踪服务等工作3.协助公司进行招聘效果的评估和反馈,收集和分析行业人才需求情况4.配合上级领导制定并输出、实施年度招聘计划5.维护公司现有渠道资源,开拓新的招聘渠道6.负责建立和维护企业人力资源数据库7.完成上级领导安排的其它工作职位要求:1、本科以上学历,人力资源管理或其他相关专业毕业;2、熟悉人力资源管理六大模块,有招聘或者培训相关工作经验优先;3、性格开朗,擅长沟通,并具备一定的逻辑思维和抗压能力;4、热爱业务型人力资源工作.