工作职责:1、协助制订集团人力资源规划及工作计划,并组织实施。2、负责修订完善人力资源管理体系,包括制度、标准、流程、表单。3、负责招聘配置和人才梯队建设,完善各项人力资源基础数据,提供决策参考。4、负责培训管理工作,包括新员工培训、技能培训和外部培训,完善课程体系、培训师队伍建设,协助企业文化建设。5、协助绩效管理工作,持续修订完善绩效管理体系。6、负责持续完善薪酬福利体系工作。7、共同做好员工关系、人事基础工作。8、完成领导交办的其他工作事项。任职要求:35周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源、劳动保障、心理学、工商管理、行政管理等相关专业,有一/二级证优先;至少精通招聘、培训、绩效三个模块中两个;两年以上人力资源部门管理经验;三年以上大中型集团公司工作经验;快消零售连锁行业优先。工作地:苏州太仓市区