工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利工作，包括员工福利计划、发放福利等；
- 负责公司合同管理工作，包括合同签订、变更、解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案建立、维护等；
- 协助公司经理或其他部门的日常工作。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 5年以上人力资源行政管理工作经验，有较好的招聘、员工福利等方面的工作经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论知识；
- 具有良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的行政文书撰写能力；
- 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。