工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的人力资源政策得到贯彻执行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理等；
- 参与公司绩效管理的实施，提供相关数据支持，并对结果进行分析和改进；
- 协助公司领导层进行人力资源战略规划，提供相关建议和支持。
职位要求：
- 有过人事专员工作经验，有大型公司或跨国公司工作经验者优先；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够运用Excel等工具进行数据统计和分析；