工作职责:
1、建立完善集团行政体系及规章制度，协调解决内外部行政事务关系；
2、负责对接各处室行政需求，协调各类资源，保证内外部的信息传递和有效沟通；
3、结合人资部战略规划，统筹部门团建、运动健身等各项活动的方案拟定实施，提升团队凝聚力和员工身心健康；
4、负责部门接待、各项会议等重大活动的行政支持工作；
5、负责领导日常、出差行程安排及其他事务处理；
6、负责领导办公室日常维护，保持办公室整洁、有序、保密及安全；
7、完成领导交办的其他任务及突发的工作。
任职资格:
1、管理、英文、人力资源、秘书等相关专业，统招本科及以上学历；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具备较强的责任心和使命感；
3、良好的形象气质和商务礼仪，具有出色的沟通协调能力、组织能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、勤思考，抗压能力强，熟练的文书、PPT 写作能力。