岗位职责：
1、以集团人力设置为基准，制定各 BU 招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责对招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作:
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程:
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才;
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9、及时把控各BU招聘进度，对各 BU 人力编制和现有人员负责;
10、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上招聘，有猎头经验优先考虑；
3、执行力强，可以推动招聘任务的交付。