【工作内容】
- 确保公司各部门及时获得所需人才。
- 管理并优化招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、评估候选人等环节，提升招聘效率与质量。
- 搭建并维护招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头公司等，拓宽人才来源。
- 与其他部门紧密合作，了解其人才需求。
- 监控招聘成本，控制预算，确保资源得到合理分配。
- 定期评估招聘效果，收集反馈，持续改进招聘流程与方法。
【任职要求】
- 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备3年以上招聘管理经验，熟悉各类招聘渠道与工具的应用。
- 强烈的责任心与团队协作精神，能够有效协调跨部门沟通。
- 出色的人际交往能力与谈判技巧，善于发现并吸引优秀人才。
- 良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化招聘流程。
- 对招聘行业有深刻理解，具备创新思维，能不断探索新的招聘方式与策略。