岗位职责：
1.年度KPI制定及年度工厂质量改善计划展开
1) 根据上年度的质量和报废等绩效数据，协同各个工厂制定并签署年度KPI(质量、成本等)指标；
2) 根据公司签署的质量目标KPI，进行KPI分解并制定年度质量改善计划；
3）推进、协调并监督各车间对质量改善计划的执行及有效实施；
2.分层审核计划及实施
1) 制定各工厂级的分层审核计划；
2) 按照分层审核计划，监督完成分层审核计划内容，并形成报告；
3) 根据报告的内容，进行措施计划、效果跟踪、关闭确认，并进行持续改善；
3.质量专题的改善的推进
1) 质量改善项目；
2) 工厂质量体系建设和改善；
3) 内部其他质量专题改善；
4.质量工具的培训和运用
1) 参与编写质量工具培训材料；
2) 对工厂质量相关人员进行培训及运用情况跟踪；
3) 按计划完成培训工作并进行效果跟踪和确认；
5.推进质量体系的开展
1）负责和指导和各工厂按质量体系要求(IATF16949等)，督促生产现场质量工作的有效执行及推广，并落实整改措施。
2）负责主机单位、客户各类质量体系审核，对评审活动的协调、实施及后续行动计划的跟踪直至全部关闭；
3）年度管理评审-制造部相关过程评审报告(生产车间、物流科、工艺科、维修科等)的完成。
6.工作监督和分配
1) 对下属提供业务指导和跨部门协作支持；对下属工作进行结果反馈并对其进行绩效考核；
2) 各车间质量零公里问题解决后及整改措施落实的6个月情况跟踪；
3) 内部质量缺陷分析以及问题整改措施及实施情况跟踪；
4) 内外审核结果整改措施落实情况的6个月跟踪汇总；负责监督工厂持续改进、QC活动、零缺陷、质量攻关等工作；

任职资格：
1.大专及以上学历，工科背景
2.15年以上工作经验；质量相关工作经验10年以上
3.具有英语基础
4.融入能力、抗压能力强，良好的客户意识、快速响应。
5.能适应出差。