【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括员工招聘、培训、考核、晋升等；
- 制定和完善公司的规章制度，确保公司运营流程的规范性；
- 负责公司内部沟通协调，提升团队凝聚力；
- 协助领导处理日常事务，确保公司运营顺畅；
- 负责公司对外公关工作，建立良好的外部关系。
【任职要求】
- 具有3年以上相关工作经验，具有制造业同岗位经理，熟悉人事行政管理流程；
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。