岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、化工等相关专业；
2、有大型企业5年及以上相关工作经验，有高端人才招聘经验，有猎头经历者优先；
3、有敏锐的观察能力，有较强的沟通能力

职位福利：双休、住房补贴、五险一金、带薪年假、免费班车、包住、高温补贴、绩效奖金