岗位职责:
1、负责全行引进人员制度建设和日常管理。
2、负责设计、实施新任业务部门主管、业务部门主管高潜质和教练队伍培训项目。
3、负责开展上述层级培训项目的培训资源的建设、培训课程及内容体系的建设等。
4、协助推动领导力项目赋能体系建设及完善，提升项目数字化水平，不断提升项目赋能成效及质量。

任职要求:
1、本科以上学历。
2、行业不限，3年及以上培训项目管理运作经验，有集团公司培训项目运行管理经验者优先。
3、具备良好抗压能力、熟练掌握项目管理、培训授课和书面表达技能，个性阳光。