职责：负责干部发展项目的设计和实施
1、项目规划与管理：负责制定和实施干部培训项目的总体规划，监督培训项目的进度，确保项目按时按质完成。
2、课程设计与开发：根据公司战略和干部能力需求，设计、开发培训课程，培养讲师；
3、培训运营管理：管理培训预算，组织培训活动的实施，评估与反馈培训效果；
4、人才发展跟踪：跟进干部训后的表现和发展，为人才晋升和职业规划提供数据支持。


我们需要你：
1、本科以上学历，5年以上培训的经验，有独立负责人才发展项目的经验
2、办公软件玩得转(PPT、WORD、EXCEL)
3、有气场！爱张罗！有创意！开朗活泼！
4、对培训和发展领域有热情，思考力、沟通协调力、行动力、学习力MAX!