工作内容：
负责公司的人事工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用、培训过程跟踪等；
- 负责公司绩效考核体系的建设和执行，包括设计绩效指标、制定考核标准、考核结果的评估等；
负责岗位说明书的草拟，协助各部门拟定工作规范；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业或者具有相关工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，具备一定的人事管理经验和技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事进行有效的沟通；
- 具有较强的总结归纳能力、逻辑思维能力和分析问题的能力，能够根据访谈内容总结归纳相关内容
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。