岗位职责：
1、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道拓展工作；
2、负责培训等相关工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-3年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。