1、岗位描述：
（1）协助总经理管理公司日常工作。
（2）负责总经理会议跟踪与落实情况。
（3）负责总经理工作意见跟进及相关信息反馈。
（4）完成总经理日常公文或制度建设的起草，做好常委会会议及其他外部会议的组织与纪录工作。
（5）完成总经理指示，与各职能部门主管进行协调与沟通，做好承上启下角色。
（6）完成总经理安排的其他工作任务。
2、岗位要求：
（1）35-45岁，大专或以上学历，熟悉办公软件操作，6年以上同岗位或人事行政主管工作经验。
（2）具备良好资源整合能力，出色公关组织能力及较强文字功底。
（3）具备丰富的战略规划及推动能力。
（4）能够很好的理解和领悟总经理的工作安排。
（5）工作积极主动，认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养与职业操守。