职位描述
岗位技能：
1.仓储运输构建规划与改善；
2.数据分析与报表制作；
3.OFFICE办公软件的应用；
4.较强的领导力以及良好的团队管理能力；
5.较强的职业操守和承受压力的能力；
6.较强的业务洞察力、判断能力、分析能力及解决能力；
7.良好的亲和力、沟通协调能力和服务意识
岗位职责：
1.部门规划：（制定部门的年度工作计划，明确各岗位的工作目标；部门内部工作流程及管理制度完善规划。）
2.仓储规划：（根据供应链管理部评估设定的天津基地库存定额，完善仓库及相关仓储资源的配置规划）；
3.库存管理：（库容占比分析，根据不同系列库存变化对库位进行调整）；
4.账卡物管理：（财务月中对仓库进行抽盘；月结进行全盘；集团年中与年终全面大盘点，统筹盘点的流程的过程，审核差异发生的原因及改善措施的有效性，同时上报基地总经理对责任人进行考核。）；
5.系统管理：（审批、监督系统帐号及权限管理的实施，系统异常协调相关资源解决）；
6.固定资产管理；
7.叉车管理及外包管理
8.安全管理、7S管理、培训管理、绩效管理、人员管理、文具、药品和劳保管理；
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