工作职责：
1.负责各项人事手续的办理及员工考勤的管理。
2.负责员工招聘、培训、考核计划的制定和实施。
3.负责各项规章制度的执行监督。
4.负责公司的后勤管理和安全保卫工作。
5.负责办公室各职能部门工作的协调。
6.组织召开各项会议，传达会议精神，监督落实会议内容。组织拟各项工作计划。
7.了解各项国家政策和劳动人事法规。
8.协助总经理和各职能部门作好来电的传叫和来宾的接待工作。
9.做好办公用品，劳保、福利物资的申购和发放。
10.各种公益活动的组织和员工基金会的运作监督。
11.定岗定责，对公司的人力资源作合理的调配。
12.总经理交待的其它日常工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.了解相关国家政策、劳动人事法律法规。
3.两年以上相关工作经验。
4.具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力。
5.具有较强的责任心和敬业精神。