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1.根据公司实际生产需要制定人员招聘计划，并按计划进行人员的招聘；
2.根据需求制定员工培训计划，并及时开展各项培训；
3.人事档案的建立，含人员基本信息统计等；
4.日常公司后勤工作（宿舍、食堂、保安、班车）；
5.配合相关部门完成公司审核；
6.完成部门交与的各项临时性工作