基本信息】
工作时间：8:15-16:45，双休；
基本福利：年度奖金，带薪年休假，班车，工作餐，五险一金；
工资：面议；
工作地点：天津市北辰区；
语言要求：普通话。
【岗位职责】
■工作分析与职位说明书的编写、修订，贯彻落实各岗位责任和工作标准；
■负责招聘与配置，为公司的正常运营做好人力支持和储备；
■通过培训与开发，帮助员工胜任工作并发掘员工的潜能；
■负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作，确保考评、激励机制的有效实施；
■做好员工关系维护，实现企业和员工的共赢；
■有丰富的劳动关系处理经验；
■与公司内部财务、营业、工场等部门进行沟通与协调，保证职责范围内工作的正常运转；
【职业魅力】
■入职培训：入职后有完善的培训机制，包括公司历史、制度、文化培训，部门普遍性知识、相关部 门业务知识培训，岗位技能培训，优秀者会派往海外学习工作；
■工作环境：优雅、舒适的办公室工作环境，职场环境安全、稳定；
■员工福利：除法定福利外，公司还提供生日关怀、节日礼品、防暑降温等福利，并定期举办忘年会、美食节、摄影比赛、员工旅游等丰富多彩的员工活动；
■公司氛围： 积极向上、团结协作、人性化的工作氛围；
■成长空间： 有足够的成长空间和公平透明的晋升渠道。
【职位要求】
■年龄：45岁以下；
■学历：国家统招本科以上；
■专业：人力资源、管理类专业；
■经验：
1、有8年以上正规制造型企业人力资源各模块实操工作经验；
2、有5年以上部门管理经验。
■能力：
1、具有人力资源管理、培训、绩效考核、薪酬管理等基础理论知识；
2、具有良好的沟通协调能力和较强的团队合作精神；
3、对工作有热情、有能力，吃苦耐劳；
4、具有较好的抗压能力 。
【优先条件】
有外资企业人力资源工作经验优先。