岗位职责：
1、依据客户需求按时驻场；
2、客户员工考勤管理；
3、负责客户员工福利待遇统计支出与发放；
4、随时掌握驻场客户的人员变动，为客户员工雇员办理招、退工登记手续及五险一金增减申报、费用缴纳、年检、基数调整等人事基础工作；
5、熟悉各项人事工作业务操作中劳动局、社保中心和公积金管理中心的相关办理流程为客户提供良好服务；
6、完成系统相关人事数据的录入及整理。

任职要求：
1、人力资源等相关专业大学本科及以上学历；（有乙方人事工作优先考虑）
2、热爱人力资源行业，工作认真细致、责任心强，为人正直、坚持原则；
3、具有较高的社交能力和沟通能力，一定的组织协调能力和紧急事件的处理能力，能承受较大工作压力；
4、具有较强的团队合作意识，优秀的客户服务意识和开拓精神；
5、能够熟练使用计算机日常办公软件。