职位描述：
1. 协助制定并执行各类人力资源管理方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
2. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 参与员工培训与发展计划的制定和实施，评估员工绩效，提供相应的反馈和建议。
4. 维护人力资源管理信息系统，确保员工各类信息的完整性和准确性。
5. 协助处理员工关系问题。

职位要求：
1. 人力资源管理相关专业，毕业于“985”或“211”高校，本科及以上学历。
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有扎实的专业知识。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。
4. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。
5. 有相关实习或工作经验者优先考虑。