【工作内容】- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，- 筛选简历，安排面试流程，- 对接候选人，负责薪资谈判及入职手续办理；- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；【任职要求】- 具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立开展招聘工作；- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解常用招聘网站的操作；- 良好的团队协作精神，能够承受一定工作压力；- 但本岗位不限制工作经验，欢迎应届毕业生加入。
