【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的人才搜寻、筛选及初步面试工作；
- 协助完成招聘流程的各个环节，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、跟进面试反馈等；
- 维护并更新招聘系统中的候选人信息库；
- 参与制定和完善公司的招聘策略和流程，提高招聘效率和质量；
- 定期分析招聘数据，提供招聘效果报告，并提出改进建议；
- 配合人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理或相关专业背景者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；
- 具备较强的学习能力和自我驱动力，愿意不断学习新的招聘技巧和工具；
- 对招聘工作充满热情，有较强的组织协调能力；
- 优秀的客户服务意识，能够理解并满足不同岗位候选人的需求。