工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续办理，以及员工档案管理；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划制定、培训师聘用等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工福利管理等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备较强的组织、协调和沟通能力；
- 具备良好的办公软件操作能力，熟悉招聘系统、培训系统等软件；
- 具备简单的财务知识，能够处理员工的薪资和福利等事宜；
- 有团队合作精神，能够与公司领导和同事积极配合工作。