工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工培训工作的管理和执行,包括制定培训计划、培训的组织和执行等;- 负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、员工生日和节日祝福等;- 负责公司的薪资福利管理工作,包括制定和执行薪资政策、处理员工请假和考勤等;- 负责公司合规制度的维护和执行,包括劳动法的遵守和执行等;- 负责公司的人事档案管理和员工信息的保密工作;- 协助公司领导完成其他人事管理工作。职位要求:- 大学本科以上学历,人力资源或相关专业;- 3年以上人事专员工作经验,熟悉人力资源管理法规和操作流程;- 具备良好的沟通能力和抗压能力,能够独立处理人事管理工作;- 具备良好的团队合作能力和责任心,能够与员工和领导保持良好的关系;