工作内容:- 负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等- 根据公司的业务需求,制定人力资源策略,确保公司的人力资源有效地支持业务发展- 负责公司员工合同和薪资的谈判工作,保持良好的员工满意度- 制定公司的人力资源管理制度和流程,确保公司的人力资源管理的规范化和标准化职位要求:- 不限工作经验- 无学历要求学历