岗位职责
1、员工关系管理:处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护良好
的员工关系，提升员工满意度和归属感。
负责员工考勤、调体、请假、加班的管理与统计。
2、薪资计算与管理:负责员工薪资的计算、核对、申报等流程管理工作，确保薪资的准确性和及时性。根据公司批准的报酬分配方案，审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。
3、办公环境管理:负责办公区域布局规划、日常清洁维护、办公用品采购与分发，营造舒适、高效的办公环境，
4、会议与活动组织:负责公司各类会议、庆典、团建活动的策划、组织与执行，确保活动顺利进行并达到预期效果。
5、文档管理与归档:负责公司重要文件的起草、审核、流转、归档及保密工作，确保信息的准确性和安全性。
6、对外关系协调:与政府部门、行业协会等外部机构保持良好沟通，处理相关事务，维护公司形象。
7、安全管理:在日常工作中要协调、配合各部门做好生产安全工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规划范管理。

任职要求
1、有行政管理工作两年以上经验优先;
2、办公软件掌握熟练，对于 excel各函数熟悉，有一定的文字能力。