工作执掌：
1、负责公司人事管理作业（含招募/转正/异动/改叙/离职/奖惩/工伤）；
2、营业单位人力配置检核，新人培训规划与实施；
3、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
4、协同绩效激励专员对营业单位月绩效奖金检核与分析；
5、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
6、公司员工关怀与劳动关系管理，企业文化的推动；
7、熟练使用办公软件，精通Excel表格的运用；
8、主管交代的其他工作。

岗位要求：
22-26岁，全日制统招本科以上学历（专业：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计）
有无经验均可，招募经验丰富者优先。