【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助上级完成日常考勤统计与分析，确保数据准确无误；
- 参与组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力；
- 支持人力资源部门其他模块的工作，如培训、绩效考核等；
- 处理员工关系维护，及时解决员工反馈的问题；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 中技/中专及以上学历，专业不限，人力资源管理或行政管理优先；
- 具备1年及以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规者优先；
- 年龄24岁及以上，具备良好的沟通协调能力和亲和力；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底；
- 能够适应双休日休息的工作安排，注重工作与生活的平衡。